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CERTIFICACIONES
Sir Meccanica S.p.A. está certificada conforme a estándares internacionales, lo que demuestra su compromiso con la consecución de objetivos concretos en términos de calidad del servicio y sostenibilidad.
POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Decreto Legislativo 231/01 – "Normativa sobre la Responsabilidad Administrativa de las Personas Jurídicas, Empresas y Asociaciones, Incluidas las Sin Personalidad Jurídica"
En cumplimiento con el Decreto Legislativo 231/2001, Sir Meccanica S.p.A. ha adoptado el Modelo de Organización, Gestión y Control 231 (en adelante también denominado “Modelo”), diseñado para prevenir la comisión de delitos que puedan generar responsabilidad administrativa para la empresa, si se cometen en su interés o beneficio.
La adopción del Modelo se basa en principios generalmente aceptados de transparencia, equidad e integridad, a los cuales se adhiere la empresa. Estos principios respaldan la implementación del Modelo 231, garantizando el desempeño eficaz de actividades sensibles y contribuyendo a prevenir delitos mediante la aplicación de las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo 231/2001.
El Modelo tiene como objetivo establecer un conjunto estructurado y sistemático de procedimientos y actividades de control destinados a prevenir los delitos especificados en el Decreto Legislativo 231/2001, identificando actividades de alto riesgo e introduciendo salvaguardas procedimentales adecuadas.
Con la adopción del Modelo, Sir Meccanica S.p.A. persigue los siguientes objetivos clave:
Sir Meccanica S.p.A. también ha obtenido recientemente la Calificación de Legalidad.
En cumplimiento con el Decreto Legislativo 231/2001, Sir Meccanica S.p.A. ha adoptado el Modelo de Organización, Gestión y Control 231 (en adelante también denominado “Modelo”), diseñado para prevenir la comisión de delitos que puedan generar responsabilidad administrativa para la empresa, si se cometen en su interés o beneficio.
La adopción del Modelo se basa en principios generalmente aceptados de transparencia, equidad e integridad, a los cuales se adhiere la empresa. Estos principios respaldan la implementación del Modelo 231, garantizando el desempeño eficaz de actividades sensibles y contribuyendo a prevenir delitos mediante la aplicación de las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo 231/2001.
El Modelo tiene como objetivo establecer un conjunto estructurado y sistemático de procedimientos y actividades de control destinados a prevenir los delitos especificados en el Decreto Legislativo 231/2001, identificando actividades de alto riesgo e introduciendo salvaguardas procedimentales adecuadas.
Con la adopción del Modelo, Sir Meccanica S.p.A. persigue los siguientes objetivos clave:
- Afirmar los valores éticos y el respeto a la legalidad;
- Sensibilizar a los destinatarios del Modelo sobre el riesgo de cometer infracciones sancionables penal y administrativamente, tanto para las personas físicas como para la empresa, en caso de incumplimiento;
- Reiterar que cualquier conducta ilícita es firmemente condenada por Sir Meccanica S.p.A., incluso cuando pudiera parecer que beneficia a la empresa, ya que contradice tanto las disposiciones legales como los principios éticos que rigen sus operaciones;
- Permitir a la empresa, a través del monitoreo de riesgos, actuar con prontitud para prevenir o abordar posibles infracciones.
Sir Meccanica S.p.A. también ha obtenido recientemente la Calificación de Legalidad.
Organismo de Supervisión (según Decreto Legislativo 231/01) – Abogado Rocco Sgrò
De acuerdo con el Modelo Organizativo, el Código Ético y sus actualizaciones, Sir Meccanica S.p.A. protege a cualquier persona que, en defensa de la integridad de la empresa y sus empleados, desee señalar posibles violaciones contactando al Organismo de Supervisión (OdV).
Cualquier informe o solicitud relacionada con los delitos previstos en el Decreto Legislativo 231/01 (ver también “Información 231”) puede enviarse al OdV a la siguiente dirección de correo electrónico certificado:
roccosgro@pec.it
Informes de Irregularidades– según Decreto Legislativo N.º 24/2023
Informe de Irregularidades es un instrumento legal diseñado para proteger a los trabajadores que reportan delitos o irregularidades cometidas dentro de su organización y en su beneficio.
El Decreto Legislativo n.º 24 del 10 de marzo de 2023 ha reforzado las protecciones existentes desde 2017, exigiendo a los empleadores y entidades implementar medidas que garanticen, incluso mediante herramientas de cifrado, la confidencialidad de la identidad del denunciante, así como la de la persona implicada y mencionada en el informe, junto con el contenido y la documentación adjunta.
El decreto establece:
Los informes pueden presentarse
mariastefania.consarino@legalmail.it
De acuerdo con el Modelo Organizativo, el Código Ético y sus actualizaciones, Sir Meccanica S.p.A. protege a cualquier persona que, en defensa de la integridad de la empresa y sus empleados, desee señalar posibles violaciones contactando al Organismo de Supervisión (OdV).
Cualquier informe o solicitud relacionada con los delitos previstos en el Decreto Legislativo 231/01 (ver también “Información 231”) puede enviarse al OdV a la siguiente dirección de correo electrónico certificado:
roccosgro@pec.it
Informes de Irregularidades– según Decreto Legislativo N.º 24/2023
Informe de Irregularidades es un instrumento legal diseñado para proteger a los trabajadores que reportan delitos o irregularidades cometidas dentro de su organización y en su beneficio.
El Decreto Legislativo n.º 24 del 10 de marzo de 2023 ha reforzado las protecciones existentes desde 2017, exigiendo a los empleadores y entidades implementar medidas que garanticen, incluso mediante herramientas de cifrado, la confidencialidad de la identidad del denunciante, así como la de la persona implicada y mencionada en el informe, junto con el contenido y la documentación adjunta.
El decreto establece:
- Quién puede presentar un informe,
- Los tipos de infracciones sujetas a denuncia (incluyendo, entre otras, infracciones administrativas, contables, civiles o penales; conductas previstas por el Decreto Legislativo 231/2001; violaciones de modelos organizativos; infracciones de normativas de la UE, etc.),
- Los procedimientos que debe seguir el encargado designado para gestionar los informes.
Los informes pueden presentarse
- Por escrito, completando el formulario correspondiente y enviándolo al Responsable de Recepción de Informes,
- Verbalmente, mediante una reunión con el Responsable de Recepción de Informes.
mariastefania.consarino@legalmail.it